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南铝文化，旗红花香

文化是企业发展的智力支撑和价值底蕴。有人说现代企业的真正存在，不是资产的存在，而是文化的存在南平铝业拓入全国520家重点企业，得益于企业的改革和发展，得益于有丰厚的企业文化底蕴。公司在改革和发展中，逐渐形成了个性鲜明的企业文化。南铝之歌、南铝精神、宣传阵地，英模人物、文体活动和创新之曲等等，是企业文化的一道道风景线。

以“新南铝、新文化”、“忠诚尽职，拼搏求变”为主题的南平铝业首届、第二届企业文化节，是公司创新企业文化建设的一个缩影。企业文化建设在南平铝业四季常青。

思想观念的转变，是文化创新的开端，更是培育新的价值观的前提和基础。南平铝业从抓职工的思想转变入手，开展了诸如“我与企业同行”、“面对取消电解铝优惠电价的生死挑战，我怎么办”大讨论以及“凝聚力工程”等丰富多彩健康有益的活动，给职工带来了新视野、新思维，对职工思想观念进行了洗礼　　南平铝业职工形成了共识：名牌背后是文化。名牌代表着先进的生产力，是一个企业的标识。南平铝业创名牌活动扎实有效，提出的“以人为本，追求闽铝品质、环境和谐完美”的管理方针蕴含着良好的道德规范，是新时期职工共同的价值观，职工铭记于心，并自觉贯彻于日常的生产工作中。

“闽铝”牌是中国名牌、中国驰名商标、国家质量免检产品。名牌的产生，是企业综合实力的体现，也是企业文化创新的丰硕之果。对此，南平铝业职工仍在继续努力着，向更高层迈进。新经济条件下的竞争，归根结底是学习力和学习速度的竞争。创建学习型企业，是进行企业文化创新的客观要求。南平铝业打造学习型企业，不只是一个口号，更落实在实践中。南平铝业鼓励职工在职充电的激励机制不断完善，职工学习积极性不断增强。南平铝业还积极创造条件培训职工，职教创新硕果丰。 南平铝业打造企业文化荣誉多多。近两年，企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明创建工作先进单位”、“国家级绿色社区”。南平铝业十一五规划勾画出企业改革发展的航海图，公司能否到达胜利的彼岸，还必须有优秀的企业文化来导航和支撑，必须推进企业文化创新，用文化塑造南平铝业的价值理念，用文化打造南平铝业的品牌，用文化树南平铝业的形象，用文化提升南平铝业的竞争力。

相信“忠诚尽职、拼搏求变”的企业文化氛围在南平铝业将越发浓厚